Eventi

Equità e diversità: fatti e numeri

Un punto di partenza imprescindibile per la definizione di un efficace Piano d'azione per le pari opportunità risulta essere il monitoraggio di genere. Esso descrive il quadro complessivo delle tre componenti dell'USI (comunità studentesca, personale amministrativo e personale accademico), considerando la diversa partecipazione di donne e uomini alle attività.

  • Monitoraggio di genere 2016-2017 (disponibile prossimamente)