Promozione delle carriere accademiche

Le donne appartenenti al corpo professorale stabile dell'USI (professoresse ordinarie e straordinarie) sono passate dal 2,6% del 2005 al 17,1% del 2016 (la media nazionale è pari al 21,3%).

Il Piano d’azione per le pari opportunità dell'USI 2017-2020 annovera fra i propri obiettivi quello di continuare a offrire incentivi e sostegno alle ricercatrici dell’Università nell’ottica di contribuire a limitare la dispersione dei talenti femminili e la segregazione verticale.

In InfoDesk, la piattaforma di informazioni pratiche per la comunità USI, è possibile trovare informazioni utili in tema di:

Le informazioni essenziali in tema di mentoring accademico sono raccolte anche nelle seguenti pubblicazioni curate dal Servizio pari opportunità:

Il team del Servizio pari opportunità (ufficio 257, stabile principale, campus di Lugano), su appuntamento, è disponibile per informazioni mirate e consulenze.

Eventi
30
Giugno
2022
30.
06.
2022

Device Accelerated solvers with PETSc: current status, future perspectives, and applications

Facoltà di scienze biomediche, Facoltà di scienze economiche, Facoltà di scienze informatiche
01
Luglio
2022
01.
07.
2022

Scalable Gaussian Processes

Facoltà di scienze informatiche
06
Luglio
2022
06.
07.
2022

Robust Sensor-based Recognition of Human Behavior

Facoltà di scienze informatiche
07
Luglio
2022
07.
07.
2022