LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) è una metodologia sviluppata alla fine degli anni Novanta dalla LEGO®, allo scopo di stimolare il dialogo e incoraggiare la riflessione oltre che per sviluppare le capacità di risoluzione dei problemi e l'uso dell'immaginazione. Si tratta di un processo esperienziale innovativo progettato per l'uso di workshop guidati con adulti - in particolare nel mondo aziendale e nella didattica - basato su dei workshop guidati con adulti, aiutandoli ad aprirsi attraverso il mezzo facilmente accessibile del gioco.
L'eLab usa questa metodologia fin dal 2006, e ha creato due applicazioni di LSP da usare nella progettazione di attività di comunicazione online (URL - User Requirements with LEGO®) e di attività di formazione (LLED - LEGO® Learning Experience Design).
Attualmente otto collaboratori e collaboratrici dell'eLab sono facilitatori certificati per la metodologia LSP: Stefano Tardini, Giorgia Jaccard-Mora, Branislava Trifkovic, Anda Andrijanic, Laura Beaudouin, Stella N'Djoku, Anna Picco Schwendener, Pasqualina Sibio
Organizzazione dei Workshop
Il percorso inizia con un primo incontro, durante il quale discutiamo assieme a voi gli obiettivi, le necessità specifiche, i desideri e le condizioni logistiche, come il numero di partecipanti e il tempo a disposizione. In questa fase vi spiegheremo bene le potenzialità e il funzionamento della metodologia e delle nostre due applicazioni di LSP.
Successivamente, elaboriamo una proposta dettagliata che include le attività, le modalità e le tempistiche. Questa proposta è ancora flessibile e può essere affinata in collaborazione con voi per adattarsi al meglio al contesto e alle aspettative.
Infine, conduciamo il workshop in presenza, guidando i partecipanti nell’uso dei mattoncini LEGO® per rappresentare idee, soluzioni e strategie.
Tematiche affrontabili
La metodologia è estremamente versatile e si adatta ad un'ampia gamma di tematiche, garantendo risultati tangibili e un coinvolgimento attivo dei partecipanti. Di seguito alcuni esempi:
- Sviluppo strategico: Definire visioni, obiettivi e strategie per team o organizzazioni.
- Risoluzione di problemi complessi: Analizzare criticità e identificare soluzioni innovative.
- Lavoro di squadra: Rafforzare la coesione del gruppo, migliorare la comunicazione e favorire la collaborazione.
- Innovazione e creatività: Generare nuove idee e stimolare il pensiero fuori dagli schemi.
- Gestione del cambiamento: Affrontare transizioni e trasformazioni organizzative.
- Autoanalisi e sviluppo personale: Riflettere su ruoli, competenze e obiettivi individuali o di gruppo.
Per maggiori informazioni sulle attività LSP, workshop passati ed eventi futuri, vi invitiamo a visitare il sito web dedicato: www.seriousplay.ch