Mentoring Professionale

Lanciato per la prima volta nell'anno accademico 2020/2021, il Mentoring professionale BPW-USI è un programma rivolto alle studentesse di Master e Dottorato dell'USI che offre counselling professionale mirato ed individuale con l’obiettivo di supportare le mentees  nelle fasi d'ingresso nel mondo del lavoro, dare supporto per affrontare le sfide in ambito professionale e conciliare vita privata e lavorativa.

Il programma di Mentoring professionale è realizzato da Business Professional Women Club Ticino in collaborazione con il Servizio pari opportunità.

Un gruppo selezionato di professioniste (Mentor) appartenente alla rete BPW, su base volontaria, offre consulenza professionale alle studentesse di Master e Dottorato dell’USI (Mentee) sulla base di un abbinamento individuale (Mentor/Mentee).

Edizione 2026-2027

• Dal 19 maggio al 09 ottobre 2026 sono ufficialmente aperte le iscrizioni alla nuova edizione del Programma di Mentoring Professionale BPW–USI 2026-2027. E' possibile registrarsi al seguente link: REGISTRATION. I posti sono limitati.
• Il Programma è rivolto alle studentesse di Master e Dottorato dell'USI interessate a ricevere un supporto professionale individuale da parte di mentori esperte, appartenenti alla rete BPW. Sono ammesse iscrizioni anche di cui ha già partecipato al percorso. Tuttavia verrà data priorità alle nuove iscritte.

Il Programma offre:

• Incontri individuali (4-5) da ottobre 2026 a maggio 2027, online o in presenza con donne professioniste
• Supporto nella definizione degli obiettivi professionali, nella gestione delle sfide lavorative e nella conciliazione tra vita privata e carriera
• Company Visit: due visite aziendali tra ottobre 2026 e maggio 2027
• Workshop tematico sulla Leadership femminile

Cosa è il Mentoring Professionale:

L’attività di Mentoring professionale consiste nello scambio proficuo fra due persone definite come:

• Una persona professionalmente esperta (Mentor, socia BPW) e
• Una persona professionalmente meno esperta (Mentee, Studentesse USI).
• Una mentee trae profitto dall’esperienza della sua mentor per il proprio sviluppo professionale. A sua volta, la mentor sperimenta la trasmissione delle proprie conoscenze ed esperienze alla mentee come un arricchimento personale.

Possibili temi trattati durante un percorso di Mentoring professionale:

• Quali sono i primi passi da intraprendere per avviare una determinata carriera?
• Come prepararsi per affrontare al meglio l’inizio dell’attività professionale?
• Come muoversi in un ambiente di lavoro a dominanza maschile?
• Come negoziare le proprie condizioni salariali?
• Come conciliare gli impegni famigliari con quelli professionali?

Come funziona il Mentoring professionale:

• Il percorso di Mentoring ha durata di 6 mesi, con una frequenza di incontri (virtuali o di persona) stabilita congiuntamente da mentor e mentee (di norma 4-5 incontri).
• Il programma di Mentoring è a titolo volontario e può essere interrotto in ogni momento da entrambi le parti, purché motivato agli organizzatori.
• Il percorso di mentoring, si conclude con la compilazione di un report finale da parte della mentee.