Ripartono le iniziative a supporto delle carriere femminili Master e PhD

Il Servizio pari opportunità è lieto di annunciare la ripartenza di tutte le iniziative dedicate al supporto delle carriere femminili, alla crescita professionale e personale delle studentesse Master e dottorande e post-doc dell’USI: il Programma di Mentoring accademico, il Programma di Mentoring Professionale BPW–USI e il Percorso formativo "She Leads: Empowered Leaders Shaping the Future".

Questi programmi, nati dalla collaborazione con realtà di eccellenza nel campo della formazione e del networking professionale, mirano a promuovere la parità di genere, la leadership femminile e l’empowerment delle giovani donne che si preparano a intraprendere il proprio cammino nel mondo del lavoro accademico e rpofessionale.

• Il Programma di mentorato accademico, rivolto alle donne e alle persone minorizzate sulla base della propria identità di genere che appartengano al corpo intermedio dell'USI (dottorande e post-doc),  offre un accompagnamento al percorso universitario complementare all'inquadramento offerto dalle singole Facoltà e un orientamento personalizzato per pianificare la propria carriera accademica, perfezionare le proprie conoscenze o allargare la rete di contatti nel proprio ambito di ricerca. 
   
• Il Programma di Mentoring Professionale BPW-USI, sviluppato da Business Professional Women Club Ticino  e dal Servizio pari opportunità USI, offre un accompagnamento personalizzato attraverso colloqui individuali con mentori selezionate appartenenti alla rete BPW. L’obiettivo è fornire strumenti concreti per affrontare con consapevolezza il passaggio al mondo del lavoro, gestire le sfide professionali e trovare un equilibrio tra vita privata e carriera. Il percorso si basa su una relazione one-to-one che valorizza il confronto diretto e l’esperienza delle professioniste coinvolte.
   
• Il Percorso formativo "She Leads: Empowered Leaders Shaping the Future", offerto dal Servizio pari opportunità in collaborazione con EquiLab, rappresenta un’opportunità formativa unica per approfondire i temi della leadership inclusiva e dello sviluppo professionale femminile. Il programma si articola in sessioni dinamiche che alternano presentazioni, discussioni, simulazioni e attività di gruppo, favorendo l’apprendimento attivo e il confronto tra pari.

Attraverso questi percorsi, il Servizio pari opportunità rinnova il proprio impegno nel sostenere la crescita delle donne in ambito professionale, offrendo strumenti concreti per affrontare con fiducia le sfide del futuro e costruire percorsi di carriera fondati su competenza, consapevolezza e solidarietà.

Per altre iniziative USI a supporto delle carriere consultare Career & CV Counselling.