Pari opportunità e carriere
Il Piano d’azione per le pari opportunità dell'USI 2021-2024 prevede attività mirate a sostenere le carriere (accademiche, amministrative e studentesche) il cui percorso è reso potenzialmente più difficile a causa di situazioni personali e/o di condizioni strutturali proprie del settore che ne favoriscono l’esclusione.
In particolar modo le misure e le attività previste hanno l’obiettivo di:
- contrastare la segregazione verticale femminile nel settore accademico tramite programmi e misure rivolti al corpo accademico e intermedio;
- contrastare la segregazione orizzontale femminile nei settori MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnica);
- sostenere la formazione continua del personale amministrativo.
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Corpo accademico e intermedio
In questa sezione troverete tutte le informazioni utili sui programmi e iniziative specifiche volti ad incentivare le carriere accademiche e, in particolar modo, le carriere accademiche femminili dell’USI a tutti i livelli: dalla delicata fase di dottorato e post-dottorato, all’accesso delle professoresse stabili ai ruoli apicali della governance universitaria.
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Corpo amministrativo
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Corpo studentesco
I settori MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecniche) sono sempre stati caratterizzati da una marcata sottorappresentazione delle donne. In questa sezione troverete tutte le iniziative in corso volte a combattere la segregazione orizzontale delle donne in questi settori professionali e a contrastare i persistenti stereotipi culturali che ostacolano l'accesso delle giovani donne alla formazione e ai percorsi di carriera nei settori MINT, nonché le misure concrete attuate all'USI per favorire gli studi universitari e l'accesso al mercato del lavoro delle donne in questi settori.
BORSA DI STUDIO PER LE PARI OPPORTUNITÀ
Ogni anno il Servizio pari opportunità mette a concorso una borsa di studio del valore di 4.000 franchi svizzeri per una studentessa iscritta al primo anno del corso di laurea in Informatica. L'obiettivo della borsa di studio è sensibilizzare e sostenere le ragazze nella scelta consapevole dei percorsi di studio nelle discipline MINT (Matematica, Informatica, Scienze naturali e Tecnologia).
Ulteriori dettagli e il modulo di candidatura sono disponibili alla seguente webpage.
Realizzato con l'associazione Business Professional Women Ticino (BPW), il Mentoring professionale USI-BPW è un programma rivolto alle studentesse di Master e Dottorato dell'USI che offre counselling professionale mirato ed individuale con l’obiettivo di supportare le mentees nelle fasi d'ingresso nel mondo del lavoro, dare supporto per affrontare le sfide in ambito professionale e conciliare vita privata e lavorativa.
GIORNATA INTERNAZIONALE DELLE DONNE E DELLE RAGAZZE NELLA SCIENZA
Istituita dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite con una risoluzione del 22 dicembre 2015, la "Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza" si celebra ogni anno con l'obiettivo di sensibilizzare l'opinione pubblica sulla disuguaglianza di genere che da sempre caratterizza la partecipazione delle donne alle cosiddette discipline STEM, ovvero scienza, tecnologia, ingegneria e matematica: Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica.
A partire dal 2019, anche l'USI si unisce a questa iniziativa organizzando eventi che favoriscono il dialogo tra le ricercatrici nelle discipline STEM.
Maggiori informazioni sono disponibili qui.
GIORNATA 'NUOVO FUTURO'
Il Nuovo Futuro Day è un progetto di collaborazione tra scuola, mondo del lavoro e genitori e offre a ragazze e ragazzi delle classi III e IV l'opportunità di aprirsi a nuove prospettive e di fare un'esperienza pratica nel mondo del lavoro in mestieri e settori professionali in cui il loro genere è sottorappresentato.
Dal 2017, l'Università della Svizzera italiana aderisce a Nuovo Futuro offrendo una giornata di scoperta del mondo dell'informatica.
Dal 2019 anche l'USI aderisce all'iniziativa organizzando la Giornata Nuovo Futuro all'USI.
Maggiori informazioni sono disponibili qui.