Piano d’azione per le pari opportunità

L'USI annovera fra i propri principi fondanti la parità di genere e la non discriminazione (articolo 48 dello Statuto).

Per rendere concreti tali principi, l’Università, tramite il proprio Servizio pari opportunità, intraprende attività ed iniziative mirate a:

Con lo scopo di sensibilizzare e (in)formare su questi temi la comunità universitaria, il Servizio organizza workshop, eventi e momenti d’incontro ed elabora e diffonde pubblicazioni e statistiche, oltre ad offrire consulenze personalizzate sui temi di propria competenza, tra cui: servizi e risorse a favore di collaboratori/trici e studenti/esse con figli o con altre responsabilità di cura; servizi e risorse a favore di collaboratori/trici e studenti/esse con disabilità e/o malattie croniche; pianificazione di percorsi di carriera competitivi; gestione e risoluzione di situazioni conflittuali o discriminanti sul posto di lavoro.

Piano d'azione quadriennale

Gli obiettivi strategici in tema di pari opportunità ed equità sono definiti nel relativo Piano d'azione quadriennale. 

Il Servizio pari opportunità è il referente operativo per l'attuazione del Piano.

Il Piano 2017-2020, approvato dal Rettorato nel settembre 2016, è articolato nei seguenti cinque principali ambiti di intervento:

  1. Raccolta ed elaborazione di dati sulla condizione di genere
  2. Pari opportunità nella promozione delle carriere
  3. Pari opportunità nella scelta delle filiere di studio e decostruzione degli stereotipi
  4. Informazione e sensibilizzazione su tematiche di genere, pari opportunità e diversità
  5. Pari opportunità nell'apprendimento e nello studio

Consulta il Piano d’azione 2017-2020 nella sua completezza.

A seguito della pandemia da Covid-19, la validità del Piano d'azione 2017-2020 è stata prolungata fino al 31 dicembre 2021. 

 

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